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Keine redundanten Daten und fragmentierte Prozesse mehr – warum eine vorintegrierte Cloud-Lösung für HR- und Finanz-Prozesse die bessere Wahl ist (inkl. Live-Demo)

Webcast-Aufzeichnung jetzt verfügbar

Workday
Firma: Workday
Sprache: Deutsch
Dauer: 60 Minuten
Erscheinungsjahr: 2023
Besonderheit: registrierungspflichtig Agenda herunterladen
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Historisch gewachsene Prozesse sind oft fehleranfällig, schwer zu kontrollieren und müssen oft manuell gesteuert werden. Und nach wie vor Realität im HR- und Finanzumfeld. In diesem erfahren Sie, wie Sie risikoarm die Daten und Prozesse im Personal- und Finanzwesen in die Cloud bringen können, sodass es statt vieler manueller Spreadsheets eine zentrale App für alle Mitarbeiter gibt.

Sprecher

Sebastian Rasp

Sebastian Rasp

Director HRIS Cloud Sevices, PwC

Oliver Zandner

Oliver Zandner

Principal Enterprise Architect, Workday

Oliver Zandner ist seit 5,5 Jahren Principal Enterprise Architect bei Workday und insgesamt seit mehr als 20 Jahren in der IT in verschiedenen Rollen (Trainer, Berater, Vertrieb, Presales) tätig.
Christian Töpfer

Christian Töpfer

Manager Solutions & Services, Heise Business Services

Christian Töpfer war viele Jahre bei ChannelPartner im IDG-Verlag als Redakteur, Content Manager und Chef vom Dienst tätig. Seit 2016 arbeitet er bei Heise und kümmert sich um Online-, Print- und Webcast-Projekte im Auftrag von Kunden.

Vieles in der Arbeitswelt befindet sich derzeit im Wandel. Unverändert ist aber in vielen Unternehmen die HR- und Finanz-Landschaft geblieben, wo es ein historisch gewachsenes Sammelsurium verschiedener Lösungen gibt. Die Kontrolle über die Daten fällt dann schwer und Fehler sind nicht zu verhindern.

Abgesehen von der User-Experience, die unter verstreuten Dokumenten und Duplikaten leidet, sind solche Prozesse eine echte Herausforderung, wenn es um Datensicherheit oder Use-Management geht. Sowohl der HR-Abteilung, dem CFO als auch dem IT-Leiter ist klar: Es muss ein einheitliches Governance-Modell her! Eines, das hilft, Informationen allen Mitarbeitern sicher und entsprechend ihrer Rollen zur Verfügung zu stellen. Doch wie gelingt eine solche HR-Transformation als IT-Projekt?

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Kommentare von Zuschauern nach der Live-Sendung:
„Sehr interessante Einblicke!“
„gute Veranstaltung“
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PriceWaterhouseCoopers (PwC) begleitet Unternehmen dabei, HR-Prozesse von „on premise“ in die Cloud zu bringen und dabei auf ein konsistentes User-Management und eine stringente Governance zu achten. In diesem Webcast erfahren Sie, wie eine solche Transformation mit Hilfe der Cloud-Lösung von Workday gelingt. Sebastian Rasp von PwC berichtet über seine Erfahrung mit der erfolgreichen Integration von HR- und Finanz-Informationssystemen. Oliver Zandner von Workday zeigt, wie ein solches Projekt mit Hilfe von Workday risikoarm umsetzbar ist und welche Vorteile sich nicht nur für die IT, sondern für die gesamte Business-Strategie ergeben.

In diesem Webcast erfahren Sie also,

  • wie ein Wechsel von manuellen, dezentralen HR-Prozessen zu einem einheitlichen System gelingt,
  • womit Cloud-Anbieter Bedenken zur Datensicherheit und schützenswerten Prozessen adressieren
  • und an welcher Stelle eine vorintegrierte Cloud-Lösung Unternehmen am meisten nach vorne bringt.
  • Live-Demo: Einblick in die Workday-Cloud-Lösung für HR und Finanzen

Die Moderation des Webcasts übernimmt Christian Töpfer von Heise Business Services. Registrieren Sie sich jetzt!

Keine redundanten Daten und fragmentierte Prozesse mehr – warum eine vorintegrierte Cloud-Lösung für HR- und Finanz-Prozesse die bessere Wahl ist (inkl. Live-Demo)

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Inhaltstyp: Webcast
Workday