Historisch gewachsene Prozesse sind oft fehleranfällig, schwer zu kontrollieren und müssen oft manuell gesteuert werden. Und nach wie vor Realität im HR- und Finanzumfeld. In diesem erfahren Sie, wie Sie risikoarm die Daten und Prozesse im Personal- und Finanzwesen in die Cloud bringen können, sodass es statt vieler manueller Spreadsheets eine zentrale App für alle Mitarbeiter gibt.
Sprecher
Sebastian Rasp
Director HRIS Cloud Sevices, PwC
Oliver Zandner
Principal Enterprise Architect, Workday
Christian Töpfer
Manager Solutions & Services, heise Business Services
Vieles in der Arbeitswelt befindet sich derzeit im Wandel. Unverändert ist aber in vielen Unternehmen die HR- und Finanz-Landschaft geblieben, wo es ein historisch gewachsenes Sammelsurium verschiedener Lösungen gibt. Die Kontrolle über die Daten fällt dann schwer und Fehler sind nicht zu verhindern.
Abgesehen von der User-Experience, die unter verstreuten Dokumenten und Duplikaten leidet, sind solche Prozesse eine echte Herausforderung, wenn es um Datensicherheit oder Use-Management geht. Sowohl der HR-Abteilung, dem CFO als auch dem IT-Leiter ist klar: Es muss ein einheitliches Governance-Modell her! Eines, das hilft, Informationen allen Mitarbeitern sicher und entsprechend ihrer Rollen zur Verfügung zu stellen. Doch wie gelingt eine solche HR-Transformation als IT-Projekt?
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Kommentare von Zuschauern nach der Live-Sendung:
„Sehr interessante Einblicke!“
„gute Veranstaltung“
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PriceWaterhouseCoopers (PwC) begleitet Unternehmen dabei, HR-Prozesse von „on premise“ in die Cloud zu bringen und dabei auf ein konsistentes User-Management und eine stringente Governance zu achten. In diesem Webcast erfahren Sie, wie eine solche Transformation mit Hilfe der Cloud-Lösung von Workday gelingt. Sebastian Rasp von PwC berichtet über seine Erfahrung mit der erfolgreichen Integration von HR- und Finanz-Informationssystemen. Oliver Zandner von Workday zeigt, wie ein solches Projekt mit Hilfe von Workday risikoarm umsetzbar ist und welche Vorteile sich nicht nur für die IT, sondern für die gesamte Business-Strategie ergeben.
In diesem Webcast erfahren Sie also,
- wie ein Wechsel von manuellen, dezentralen HR-Prozessen zu einem einheitlichen System gelingt,
- womit Cloud-Anbieter Bedenken zur Datensicherheit und schützenswerten Prozessen adressieren
- und an welcher Stelle eine vorintegrierte Cloud-Lösung Unternehmen am meisten nach vorne bringt.
- Live-Demo: Einblick in die Workday-Cloud-Lösung für HR und Finanzen
Die Moderation des Webcasts übernimmt Christian Töpfer von Heise Business Services. Registrieren Sie sich jetzt!