Historisch gewachsene Prozesse sind oft fehleranfällig, schwer zu kontrollieren und müssen oft manuell gesteuert werden. Und nach wie vor Realität im HR- und Finanzumfeld. In diesem erfahren Sie, wie Sie risikoarm die Daten und Prozesse im Personal- und Finanzwesen in die Cloud bringen können, sodass es statt vieler manueller Spreadsheets eine zentrale App für alle Mitarbeiter gibt.
Sprecher
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Sebastian Rasp
Director HRIS Cloud Sevices, PwC
![Oliver Zandner](/fileadmin/_processed_/5/1/csm_oliver_zandner_workday_a99a85c8e6.jpg)
Oliver Zandner
Principal Enterprise Architect, Workday
![Christian Töpfer](/fileadmin/_processed_/7/4/csm_Christian_Toepfer_01_fee2ec33f3.jpg)
Christian Töpfer
Manager Solutions & Services, Heise Business Services
Vieles in der Arbeitswelt befindet sich derzeit im Wandel. Unverändert ist aber in vielen Unternehmen die HR- und Finanz-Landschaft geblieben, wo es ein historisch gewachsenes Sammelsurium verschiedener Lösungen gibt. Die Kontrolle über die Daten fällt dann schwer und Fehler sind nicht zu verhindern.
Abgesehen von der User-Experience, die unter verstreuten Dokumenten und Duplikaten leidet, sind solche Prozesse eine echte Herausforderung, wenn es um Datensicherheit oder Use-Management geht. Sowohl der HR-Abteilung, dem CFO als auch dem IT-Leiter ist klar: Es muss ein einheitliches Governance-Modell her! Eines, das hilft, Informationen allen Mitarbeitern sicher und entsprechend ihrer Rollen zur Verfügung zu stellen. Doch wie gelingt eine solche HR-Transformation als IT-Projekt?
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Kommentare von Zuschauern nach der Live-Sendung:
„Sehr interessante Einblicke!“
„gute Veranstaltung“
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PriceWaterhouseCoopers (PwC) begleitet Unternehmen dabei, HR-Prozesse von „on premise“ in die Cloud zu bringen und dabei auf ein konsistentes User-Management und eine stringente Governance zu achten. In diesem Webcast erfahren Sie, wie eine solche Transformation mit Hilfe der Cloud-Lösung von Workday gelingt. Sebastian Rasp von PwC berichtet über seine Erfahrung mit der erfolgreichen Integration von HR- und Finanz-Informationssystemen. Oliver Zandner von Workday zeigt, wie ein solches Projekt mit Hilfe von Workday risikoarm umsetzbar ist und welche Vorteile sich nicht nur für die IT, sondern für die gesamte Business-Strategie ergeben.
In diesem Webcast erfahren Sie also,
- wie ein Wechsel von manuellen, dezentralen HR-Prozessen zu einem einheitlichen System gelingt,
- womit Cloud-Anbieter Bedenken zur Datensicherheit und schützenswerten Prozessen adressieren
- und an welcher Stelle eine vorintegrierte Cloud-Lösung Unternehmen am meisten nach vorne bringt.
- Live-Demo: Einblick in die Workday-Cloud-Lösung für HR und Finanzen
Die Moderation des Webcasts übernimmt Christian Töpfer von Heise Business Services. Registrieren Sie sich jetzt!